Una nueva demanda ante la Corte Constitucional de Colombia reabre el debate sobre la licencia de maternidad en el país. La acción judicial busca aumentar el tiempo actual de 18 semanas a un periodo cercano a los seis meses.
El recurso fue radicado contra un apartado del artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, al considerar que la duración vigente resulta insuficiente para garantizar el cuidado integral de los recién nacidos y el bienestar de las madres.
Según los argumentos de la demanda, el objetivo es ajustar la normativa colombiana a estándares internacionales, como las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud, que sugieren al menos seis meses de lactancia materna exclusiva.
Actualmente, Colombia otorga una licencia de maternidad de 18 semanas remuneradas, financiadas por el sistema de salud. Sin embargo, los promotores de la iniciativa aseguran que este periodo obliga a muchas mujeres a interrumpir la lactancia o el cuidado directo del bebé para regresar al trabajo.
La propuesta plantea ampliar la licencia a entre 24 y 27 semanas, lo que equivaldría aproximadamente a seis meses, con el fin de fortalecer los derechos fundamentales de los niños en sus primeras etapas de vida.
Por ahora, será la Corte Constitucional la encargada de estudiar la demanda y decidir si admite el caso. De hacerlo, podría abrirse la puerta a un cambio estructural en las políticas laborales y de cuidado en Colombia.