El proceso de negociación para el salario mínimo de 2025 continúa estancado, luego del primer vencimiento legal para la concertación, que tuvo lugar el pasado 15 de diciembre. Aunque el Ministerio de Trabajo estableció un ‘piso’ y un ‘techo’ para las discusiones, las partes involucradas, como la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Asociación Colombiana de Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), se mantienen firmes en sus propuestas, lo que aleja la posibilidad de un acuerdo en el corto plazo.

En entrevista con Caracol Radio, Fabio Arias, presidente de la CUT, reiteró que la organización sindical sigue respaldando un aumento del 12% en el salario mínimo, a pesar de las críticas hacia la propuesta de Acopi, que plantea un incremento de solo 5,2%. Arias señaló que esta propuesta empresarial está «fuera de la ley» al no considerar factores clave como la inflación, la productividad y el crecimiento económico. Además, destacó que la propuesta de Acopi refleja una actitud “camorrera” y despectiva hacia los trabajadores.

Por otro lado, Acopi se ha mantenido firme en su propuesta, y la falta de consenso ha generado un ambiente de incertidumbre en la mesa de negociación. A pesar de las diferencias, el Ministerio de Trabajo ha fijado un “piso” de 5,2% y un “techo” de 12% para la negociación. Según la ministra Gloria Inés Ramírez, este marco servirá como base para llegar a una cifra definitiva.

Con estas propuestas sobre la mesa, el salario mínimo 2025 podría tener un aumento mínimo de $67.500, elevando el salario a $1.367.500, o un aumento máximo de $156.000, lo que llevaría el salario a $1.456.000, sin incluir el subsidio de transporte.

El ambiente sigue siendo tenso, pero las partes se volverán a reunir hoy, 16 de diciembre, para intentar llegar a un acuerdo. De no concretarse un consenso, el Gobierno podría definir el aumento por decreto. Las negociaciones continuarán con sesiones extraordinarias el 24, 25, 26 y 27 de diciembre, con la fecha límite para la expedición del salario mínimo fijada para el lunes 30 de diciembre.

Calendario de negociación del salario mínimo:

  • 16 de diciembre: Presentación de escritos de salvedades por parte de las partes involucradas.
  • 19 de diciembre: Sesión para estudiar las salvedades.
  • 24-27 de diciembre: Jornadas extraordinarias de concertación.
  • 30 de diciembre: Fecha límite para la expedición del salario mínimo.

El futuro del salario mínimo de 2025 sigue siendo incierto, pero la CUT continúa luchando por un aumento que considere la necesidad de los trabajadores y el contexto económico del país.