Urabá, una región que ha experimentado un notable crecimiento poblacional en los últimos años, enfrenta una realidad laboral compleja. Según el reciente Informe de Dinámica Laboral de Urabá 2024, divulgado por Comfenalco Antioquia, Antioquia Cómo Vamos y la Universidad de Antioquia, la subregión presenta una tasa de desempleo del 12,1%, una de las más altas de Antioquia.
Este preocupante indicador refleja que solo el 35,4% de la población en edad de trabajar está ocupada, una cifra significativamente baja en comparación con el promedio departamental. Además, la tasa de empleo informal alcanza el 58,1%, evidenciando la precariedad laboral que enfrentan muchos urabaenses.
El informe también revela una disminución en la búsqueda de empleo, lo que sugiere una posible desconexión entre la oferta y la demanda laboral.
Liliana Galeano Sarmiento, gerente de Empleo y Emprendimiento de Comfenalco Antioquia, enfatizó la necesidad de implementar políticas públicas que fomenten el empleo formal y la inclusión, especialmente entre jóvenes y mujeres. Por su parte, Mónica Ospina Londoño, directora de Antioquia Cómo Vamos, destacó la importancia de abordar la informalidad en sectores clave como la construcción y las actividades inmobiliarias.
El panorama laboral en Urabá es complejo y requiere de acciones urgentes por parte de las autoridades, el sector empresarial y la sociedad en general. Es necesario diseñar estrategias que permitan generar empleo de calidad, reducir la informalidad y cerrar las brechas de género.
Informe completo: https://www.antioquiacomovamos.org/dinamica-laboral-uraba-2024
