El Ministerio de Educación Nacional anunció un cambio estructural en los procesos de ascenso de grado y reubicación salarial para los docentes del país, tras la expedición del Decreto 0953 de 2025.
Esta nueva normativa no solo unifica y compila las disposiciones anteriores relacionadas con el Estatuto de Profesionalización Docente (Decreto Ley 1278 de 2002), sino que también introduce modificaciones de fondo que buscan agilizar los trámites, reducir la burocracia y responder a las demandas históricas del magisterio.
📌 Requisitos para los educadores
De acuerdo con el decreto, los profesores interesados en participar deberán cumplir con las siguientes condiciones:
– Estar en ejercicio del cargo e inscritos en el escalafón.
– Haber completado al menos tres años de servicio tras el periodo de prueba.
– Contar con dos evaluaciones de desempeño favorables.
📌 Responsabilidades del proceso
El Ministerio de Educación será el encargado de diseñar las pruebas, definir los criterios de evaluación y establecer los procedimientos. Por su parte, las entidades territoriales certificadas asumirán la convocatoria, la difusión y la habilitación de los educadores que cumplan los requisitos.
La evaluación se realizará con base en referencias curriculares, didácticas y pedagógicas pertinentes a cada área o cargo, y estará acompañada de procesos de formación docente. Próximamente, el Ministerio expedirá una resolución que especificará la estructura de las pruebas, las reglas de juego y el cronograma oficial.
📌 Etapas del proceso
El procedimiento de ascenso y reubicación salarial contempla las siguientes fases:
– Compra de derechos de participación e inscripción.
– Desarrollo de la evaluación.
– Publicación de resultados preliminares.
– Recepción de reclamaciones.
– Resultados en firme de quienes no presenten reclamaciones.
– Respuesta oficial a las reclamaciones.
– Publicación definitiva de resultados en firme.
– Expedición de los actos administrativos por parte de las secretarías de educación.
Con la entrada en vigencia del Decreto 0953 de 2025, el Gobierno Nacional busca que los ascensos y la reubicación salarial de los maestros sean procesos más transparentes, equitativos y centrados en la formación profesional, garantizando un reconocimiento real a su labor y aportando al fortalecimiento de la calidad educativa en Colombia.