La discusión sobre el salario mínimo que regirá en Colombia en 2027 comienza a mostrar diferencias entre las organizaciones sindicales y los gremios empresariales. Mientras un dirigente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) anunció una propuesta inicial de aumento del 38,5 %, Fenalco considera que el incremento no debería superar el 9 %, con base en variables económicas como la inflación.

La propuesta sindical fue expuesta por Fabio Arias, dirigente de la CUT, quien sostiene que el ajuste debe ayudar a reducir la brecha entre el salario mínimo actual y el denominado salario mínimo vital. De aplicarse ese porcentaje al salario básico vigente de $1.750.905, el monto subiría a aproximadamente $2.424.003 mensuales, sin incluir el auxilio de transporte. Sin embargo, se trata de una propuesta inicial, no de un aumento aprobado.

Por su parte, Fenalco, en cabeza de Jaime Alberto Cabal, defiende un incremento más moderado, sustentado en la inflación y la productividad laboral. Otros gremios y analistas han planteado escenarios de ajuste entre el 8 % y el 9,5 %, aunque la cifra definitiva dependerá de los datos económicos y de las negociaciones entre Gobierno, empresarios y trabajadores.

¿Cuándo se definirá el aumento?

Entre los factores que se tendrán en cuenta están la inflación al cierre de 2026, la productividad laboral y las condiciones del mercado de trabajo. La cifra oficial todavía no ha sido definida.

El proceso de concertación deberá avanzar durante los próximos meses. Si no se logra un acuerdo entre las partes, el Gobierno tendrá que fijar el salario mínimo mediante decreto dentro del plazo legal de diciembre.

Por ahora, los porcentajes conocidos reflejan propuestas y estimaciones de los distintos sectores. El valor definitivo del salario mínimo para 2027 aún está pendiente.